Czy można udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka na dzień, w którym pracownik przebywa na zasiłku opiekuńczym

 Pracownik korzystał z zasiłku opiekuńczego na 4-letnie dziecko. Dzieckiem tym nie mogła opiekować się jego żona, ponieważ przebywała 3 dni w szpitalu, gdzie urodziła drugie dziecko. Czy w takim przypadku pracownikowi przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka? Pracownik w dzień porodu żony przebywał na zasiłku opiekuńczym i nie wykonywał pracy. Jeśli zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi, to kiedy powinniśmy go udzielić?