comment
Porada
Data publikacji: 2007-06-10
Czy oskładkowane, periodycznie otrzymywane talony wchodzą do podstawy wynagrodzenia chorobowego
Czy talony świąteczne, które pracownicy otrzymują co roku, bierze się pod uwagę przy obliczaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Zaznaczam, że talony były oskładkowane (ze środków bieżących), ale na ich otrzymanie i liczbę nie mają wpływu absencje chorobowe.
PROBLEM
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka