comment
Porada
Data publikacji: 2007-06-10
Czy organizowanie bezpłatnych praktyk jest zgodne z prawem
W związku ze zbliżającym się sezonem urlopowym nasz szef wpadł na pomysł zaproponowania młodym osobom z naszego miasta odbycie praktyk w naszej firmie. Praktykanci zastępowaliby pracowników w prostych czynnościach i przypatrywaliby się wykonywaniu bardziej skomplikowanych zadań przez pracowników. Najlepsi z nich mieliby później szansę na zawarcie z naszą firmą umowy o pracę. Za czas odbywania praktyki nie otrzymywaliby od nas żadnego wynagrodzenia (osoby te byłyby uprzednio o tym informowane). Czy organizowanie takich wakacyjnych praktyk bez wynagradzania osób je odbywających jest zgodne z prawem?
PROBLEM
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right