comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-10
Czy pracownikowi zatrudnionemu jednocześnie w dwóch zakładach pracy któryś z pracodawców musi opodatkować przekazane świadczenia rzeczowe, jeżeli ich łączna wartość przekracza limit zwolnienia podatkowego
Nasz pracownik jest równocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. Z obu firm otrzymuje w ciągu roku świadczenia rzeczowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. U nas wartość tych świadczeń nie przekracza kwoty 380 zł. Nie wiemy jednak, w jakiej wartości świadczenia rzeczowe przekazał pracownikowi drugi pracodawca. Jak wygląda kwestia opodatkowania, gdyby okazało się, że łącznie świadczenia rzeczowe przewyższyły wskazany limit zwolnienia?
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka