comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-10
Jak rozwiązać umowy na zastępstwo, jeżeli zawarto je z dwiema pracownicami zastępującymi tę samą pracownicę
Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie na czas nieokreślony wykorzystuje urlop wychowawczy. W jej miejsce zatrudniliśmy inną pracownicę na zastępstwo. Jednak przedstawiła ona nam długoterminowe zwolnienie lekarskie. W jej miejsce zatrudniliśmy więc kolejną pracownicę na zastępstwo. Obecnie pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chce wrócić z urlopu wychowawczego do pracy. Jak mamy postąpić w tej sytuacji? Czy umowy na zastępstwo obu pracownic rozwiążą się wraz z powrotem pracownicy z urlopu wychowawczego? Jedna z pracownic zatrudnionych na zastępstwo, która przebywa na zwolnieniu, jest w ciąży.
PROBLEM
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka