Czy pracodawca ma prawo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia, gdy wystąpi o to bank pracownika

Otrzymałam pismo z banku, z którego wynika, że nasz pracownik nie spłaca zaciągniętej pożyczki. Bank w piśmie zwraca się do naszej firmy z żądaniem potrącenia należności z wynagrodzenia pracownika. Swoje żądanie bank motywuje podpisaniem przez pracownika oświadczenia (w załączeniu pisma była jego kserokopia), w którym upoważnił on bank do zwrócenia się do pracodawcy o potrącenie długu pracownika (i na takie potrącenie wyraził zgodę) w razie zaprzestania spłacania pożyczki. Czy mam obowiązek potrącić pracownikowi dług i potrąconą kwotę przekazać bankowi, chociaż nie dysponuję tytułem egzekucyjnym?