comment
Artykuł
Data publikacji: 2017-03-02
Najnowsze orzecznictwo
Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
Pracodawca nie może odmówić ponownego nawiązania stosunku pracy z byłym pracownikiem z uwagi na dokonanie negatywnej oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy ani ze względu na zatrudnienie na tym stanowisku innego pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2016 r., II PK 254/15).
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka