comment
Porada
Data publikacji: 2017-05-29
Czy jeden pracownik może pozostawać na terenie zakładu pracy pracując w godzinach nadliczbowych
PROBLEM:
Pracodawca zobowiązał pracownika zakladu produkcyjnego do pozostania w pracy po godzinach w związku z koniecznością opracowania na kolejny dzień pilnego polecenia. Pracownik miałby świadczyć pracę nadliczbową, za wiedzą i zgodą pracodawcy, będąc jedynym pracownikiem na terenie zakładu pracy, który normalnie funkcjonuje do godziny 15.00. Czy wydanie polecenia pracy nadliczbowej w takich warunkach jest prawidłowe, uwzględniając brak osoby do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku? Czy pracownik ma prawo odmówić realizacji polecenia pracy nadliczbowej?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
