import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
13/229 , lipiec 2013-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PROJEKTY
- Niższe uposażenie za czas choroby sędziów i prokuratorów
- Zmiany w wysokości uposażeń za czas choroby funkcjonariuszy
- Ułatwienia dla cudzoziemców rozpoczynających w Polsce pracę i działalność gospodarczą
- Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2014 r.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.
- Nowe zasady przyznawania świadczeń odszkodowawczych funkcjonariuszom
- Będą e-zwolnienia oraz zmiany w zasadach obliczania zasiłku chorobowego i korzystania z zasiłku opiekuńczego
-
AKTUALNOŚCI
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Od kiedy należy wyrejestrować z ZUS pracownika młodocianego, który zakończył naukę zawodu
- Jakie są nowe zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat
- Komu dodatkowo trzeba wypłacić trzynastkę za 2012 r.
- Zagraniczne okresy pracy będą wliczane do emerytury niezależnie od miejsca zamieszkania wnioskodawcy
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Kontrola PIP w firmie - zasady przeprowadzania
- Jak w świadectwie pracy określić wymiar urlopu wypoczynkowego, jeżeli jego część pracownik ma wykorzystać podczas kolejnego zatrudnienia
- Czy można udzielić urlopu bezpłatnego na część dnia pracy
- Czy karta pracy może zastąpić ewidencję czasu pracy
- Czy można podpisać z pracownikiem jedną umowę o pracę na dwa różne stanowiska pracy
-
WYNAGRODZENIA
- Czy można odmówić zapłaty za umowę o dzieło
- Czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy należy ustalać jako stawkę za dzień, czy za godzinę
- Jak rozliczyć przychody z umów cywilnoprawnych, które należy wykazać w informacji IFT-1/IFT-1R
- Kiedy wydatki na dojazd pracownika tymczasowego do pracy stanowią koszt agencji pracy
- Jak opodatkować dopłatę do wczasów pełnoletniego wnuka byłego pracownika-emeryta
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- W jakich okresach pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownicę po urlopie macierzyńskim
- Czy zatrudniając zleceniobiorcę dodatkowo na umowę o pracę należy go wyrejestrować w ZUS z tytułu umowy zlecenia
- Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego pracownik został przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego
- Czy od kwoty składki OC sfinansowanej za radcę prawnego pracodawca musi opłacić składki ZUS
- Czy od zapomogi wypłacanej pracownikowi niepełnosprawnemu ze środków zfron należy opłacić składki
-
ZASIŁKI
- Czy brak kodu A na zwolnieniu oznacza nowy okres zasiłkowy
- Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, który zachorował w trakcie urlopu - wynagrodzenie urlopowe czy zasiłek chorobowy
- Jak wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego nagrodę roczną w przypadku zmiany etatu
- Czy pracownik, który pod wpływem alkoholu uległ wypadkowi przy pracy, ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
- Które składniki wynagrodzenia są uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
ZMIANY PRAWA
- Wysokość świadczenia należnego pracownikowi przywracanemu do pracy jest limitowana przepisami Kodeksu pracy
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych
- Nowe miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niektórych jednostek sfery budżetowej ochrony zdrowia
- Nowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury
- Zmiany w prawach i obowiązkach policjantów oraz w przebiegu ich służby
- Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie mają prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
- Wyższe wymiary urlopów macierzyńskich i nowy urlop rodzicielski
- Nowy katalog deklaracji składanych w formie elektronicznej
- Funkcjonariusze celni muszą się odwoływać do dyrektora Izby Celnej od wydanej przez niego decyzji
- Nowe miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa
- Kierujący pojazdami przewożącymi wartości pieniężne muszą ukończyć kurs
-
W SEJMIE
-
-
Wskaźniki i stawki