comment
Porada
Data publikacji: 2006-07-10
Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi podejmującemu pracę dwukrotnie w tym samym miesiącu u tego samego pracodawcy
Wypowiedzieliśmy umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas określony. Jego stosunek pracy zakończył się 8 lipca br. Z uwagi na chorobę innego pracownika postanowiliśmy zatrudnić tego pracownika ponownie. Podpisaliśmy z nim umowę o pracę na zastępstwo. Pracownik pracował u nas ponownie od 12 do 21 lipca br. Czy za ten okres zatrudnienia przysługuje mu urlop wypoczynkowy (ma prawo do 26 dni urlopu, a w naszym zakładzie był zatrudniony wcześniej od 6 czerwca 2005 r.)?
PROBLEM
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka