import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
19/331 , październik 2017-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć
- Na jakie świadczenia wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r.
- Jakie zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.
- Jakie zmiany od 1 września 2017 r. wprowadzono w zakresie przygotowania zawodowego młodocianych
- Nowe druki wniosku o zasiłek opiekuńczy
-
Aktualności
- Zmiany w zasadach zatrudniania skazanych
- Dodatkowe informacje niezbędne dla prawidłowego gospodarowania środkami FGŚP
- Warunki używania wyrobów tytoniowych w obiektach podległych Ministrowi Sprawiedliwości
- Kwalifikacje zawodowe wymagane od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi
- Zmiany w sprawdzaniu kwalifikacji żołnierzy ubiegających się o służbę w SWW
- Nowe zasady rekrutacji do służby kandydackiej w PSP
- Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2018 r.
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
- Czy można zawierać umowy zlecenia na okresy nieprzekraczające miesiąca, a wynagrodzenie wypłacać kilkadziesiąt dni po ich zakończeniu
- Według jakich przepisów obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika delegowanego
- Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odprawę emerytalną należy wliczyć do podstawy wymiaru odszkodowania za zakaz konkurencji
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jakie działania może podjąć przedsiębiorca, aby zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2018 r.
- Czy prezes zarządu zatrudniony jednocześnie na stanowisku specjalisty podlega ubezpieczeniom w ZUS
- Kiedy z tytułu dwóch umów zlecenia należy opłacać za ubezpieczonego składki na Fundusz Pracy
-
Zasiłki
-
O to pytają kadrowi
-
-
Ściąga Kadrowego
-
Wskaźniki i stawkiSpis treści