Czy pracodawca powinien wykazywać w zaświadczeniach dla ZUS dodatek stażowy za czas pobierania świadczeń chorobowych

Jestem księgową w urzędzie gminy. Pracownikom urzędu po 5 latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok zatrudnienia, do maksymalnych 20%. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikom również za dni nieobecności w pracy z powodu choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem rodziny. W związku z wypłatą pracownikowi takiego dodatku ,,za czas choroby" mamy wątpliwości, czy dodatek ten powinien być uwzględniony: