import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
12/300 , czerwiec 2016-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
ZMIANY 2016
- Kiedy i w jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
- Kiedy można zastosować zwolnienie ze składek jednej z dwóch równolegle realizowanych umów zlecenia
- Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony po zmianach przepisów
- Co zrobić z umową terminową, która przekracza 33 miesiące i nie występują przyczyny uzasadniające zawarcie tak długiej umowy
-
PRAWO PRACY
- Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru
- Czy pracownikowi, który pojechał w podróż służbową samochodem, należy wliczyć do czasu pracy cały czas prowadzenia pojazdu
- W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje czas wolny za pracę w niedzielę i święto
- Czy można zmienić harmonogram w czasie trwania okresu rozliczeniowego na podstawie porozumienia pracowników
- Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który przechodzi na emeryturę
-
WYNAGRODZENIA
- Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę
- Jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania okresowy dodatek stażowy
- Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnoetatowca
- Czy pracownica nabędzie prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy podczas urlopu wychowawczego
- Jak opłacać godziny ponadwymiarowe pracownika zatrudnionego na niepełny etat
- W jakiej wysokości wypłacać składniki wynagrodzenia w przypadku pracy na urlopie rodzicielskim
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy zleceniobiorca uzyskujący kwotę minimalnego wynagrodzenia może z własnej działalności opłacać tylko składkę zdrowotną
- Czy członkowie rady nadzorczej pełniący funkcję nieodpłatnie powinni zostać zgłoszeni do ZUS
- Czy umowa zlecenia zawarta z osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy podlega oskładkowaniu
- Jak rozliczyć składki ZUS za oddelegowanego pracownika uzyskującego przychody w Polsce i w Niemczech
- Czy ZUS odpowiada za błędne zgłoszenie przedsiębiorcy i zaniżenie składek, jeżeli miał wszystkie dane, aby to stwierdzić
-
ZASIŁKI
- Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić ryczałt za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych
- Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać wynagrodzenie roczne
- Jak uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przy stawce akordowej
- Kiedy kolejną niezdolność do pracy uwzględnić w nowym okresie zasiłkowym
-
EMERYTURY I RENTY
-