import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/298 , maj 2016-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Co się zmieni w zgłaszaniu do ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców
- Czy należy opodatkować wypłaty z programu dobrowolnych odejść - najnowsza wykładnia fiskusa
- Czy można zrezygnować z wydłużonego urlopu rodzicielskiego - stanowisko MRPiPS
- Kiedy rolnik prowadzący działalność gospodarczą zostanie wyłączony z ubezpieczenia w KRUS
- Czy kurs e-learningu uprawnia do urlopu szkoleniowego
- Czy jest górna granica wysokości odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w pracy, którego może domagać się pracownik
- Jak traktować pracownika, który zachorował w trakcie urlopu okolicznościowego
-
AKTUALNOŚCI
- Wyższe uposażenie funkcjonariuszy ABW
- Podwyżka uposażeń funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
- Przesunięcie terminu wejścia w życie Systemu Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych
- Nowy wykaz zawodów regulowanych podlegających wzajemnemu ostrzeganiu przez państwa UE
- Zmiany organizacji pracy przy prowadzeniu studiów doktoranckich
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
- Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę za kilka miesięcy
- Komu i kiedy przysługuje dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia
- Jak rozliczyć zwrot niesłusznie wypłaconej nagrody jubileuszowej
- Jak rozliczyć nagrodę za osiągnięcia naukowe wypłaconą nauczycielowi akademickiemu
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za pracownicę, która po urlopie wypoczynkowym przechodzi na wychowawczy
- Czy dofinansowanie szkolenia odbywanego z inicjatywy pracownika podlega oskładkowaniu
- Kiedy ZUS wyrazi zgodę na przywrócenie ciągłości podlegania przez przedsiębiorcę ubezpieczeniu chorobowemu
-
ZASIŁKI
- Jakie dokumenty złożyć przy zmianie ubezpieczonego pobierającego zasiłek macierzyński
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla prowadzącego działalność gospodarczą, jeśli nastąpiła zmiana tytułu do ubezpieczeń
- Jak liczyć 3-miesięczny okres, w ciągu którego nie trzeba ponownie ustalać podstawy wymiaru zasiłku
- Czy nieprawidłowo wypłacona prowizja wpływa na wysokość podstawy wymiaru zasiłku
-
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Jak udzielać urlopów wypoczynkowych i jak je rozliczać
-
- I. Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
- Pracownicy podejmujący pracę po raz pierwszy
- Prawo do kolejnych urlopów
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Urlop w informacji o warunkach zatrudnienia
- Podstawowe wymiary urlopu
- Urlop pracowników zatrudnionych na niepełny etat
- Zaliczanie okresów nauki do stażu urlopowego
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Inne okresy podlegające zaliczeniu do stażu urlopowego
- Udzielanie urlopów na dni pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Urlop pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy
- Prawo do urlopu w przypadku zmiany pracodawcy
- Urlop po okresie niewykonywania pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Urlop uzupełniający
- Planowanie urlopów i uzgadnianie terminów ich wykorzystywania
- Przesunięcie terminu urlopu
- Przerwanie urlopu
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Odwołanie z urlopu
- Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
- Urlop w okresie wypowiedzenia
- Urlop w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Urlop na żądanie
- Udzielanie zaległego urlopu
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Przedawnienie prawa do urlopu
- Podstawa wymiaru
- Pomijanie składników przysługujących za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
- Wliczanie stałych składników
- Wliczanie zmiennych składników przysługujących za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego
- Zmiana w składnikach wynagrodzenia
- Niepełny przepracowany okres
- Urlop na przełomie miesięcy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli
- Zasady wypłaty ekwiwalentu
- Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
- Współczynnik ekwiwalentowy
- Termin wypłaty wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego
-