Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić premię roczną przysługującą w okresie łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą

Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub urlopu rodzicielskiego) może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy i łączyć pobieranie zasiłku z pracą zarobkową. Ma wówczas prawo zarówno do zasiłku macierzyńskiego, jak i wynagrodzenia za pracę. W sytuacji niezdolności do pracy takiej osoby należy obliczyć zasiłek, uwzględniając wynagrodzenie po zmianie etatu oraz po odpowiednim przeliczeniu składnika wynagrodzenia przysługującego za okres roczny.