comment
Porada
Data publikacji: 2012-12-18
Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na część etatu może być niższe od wynagrodzenia pełnoetatowca
Zatrudniamy w naszej firmie dwie księgowe z licencją Ministra Finansów, z tym że jedna z nich jest zatrudniona na 1/2 etatu. Księgowa zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy ma większe doświadczenie zawodowe i dlatego jej pensja jest niewiele niższa od wynagrodzenia drugiej księgowej. Czy ustalając w ten sposób wysokość wynagrodzenia nie narażamy się na zarzut, że w przypadku księgowej zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy jej wynagrodzenie nie jest proporcjonalnie niższe w stosunku do wynagrodzenia, jakie otrzymuje księgowa zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy?
PROBLEM
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka