comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-10
Czy różnicowanie wynagrodzenia na podstawie stażu pracy jest dyskryminacją w zatrudnieniu
Prowadzę warsztat samochodowy. Dotychczas zatrudniałem 2 mechaników. Prowadzę rekrutację dwóch kolejnych. Chcę, by ich doświadczenie w naprawach było podobne jak moich „starych” pracowników, gdyż będą mieli identyczny zakres obowiązków. Chciałbym im jednak płacić około 500 zł mniej. Czy narażę się na zarzut dyskryminacji tych pracowników ze strony inspekcji pracy bądź ich samych?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka