comment
Porada
Data publikacji: 2006-03-25
Czy pracodawca ponosi sankcje za niepowiadomienie pracowników o przejęciu zakładu pracy przez innego pracodawcę?
Nasza spółka zostanie w najbliższym czasie przejęta przez inną firmę. Wiemy, że pracowników należy o tym fakcie powiadomić na co najmniej 30 dni przed terminem planowanego przejęcia. Niestety, nasza firma nie dochowała tego terminu. Czy grożą nam w związku z tym jakieś konsekwencje prawne?
PROBLEM
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka