comment
Porada
Data publikacji: 2006-11-10
Czy pracownicy mogą czasowo pokrywać koszty wstępnych badań lekarskich
Nasza firma zatrudnia ponad 200 pracowników. Często zdarza się, że kandydaci do pracy, którzy odbywają na nasz koszt wstępne badania lekarskie, po ich przeprowadzeniu nie podejmują u nas pracy. Ponosimy w ten sposób spore straty. Czy możemy zobowiązać kandydatów do pracy do pokrycia kosztów wstępnych badań lekarskich, a ich koszty zwrócić im dopiero po podjęciu pracy w naszym zakładzie?
PROBLEM
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Szkolenie
Książka