comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-25
Czy ważna jest kara nagany nałożona z naruszeniem przepisów prawa pracy
Właściciel naszego zakładu, który jest obcokrajowcem, udzielił pracownikowi kary nagany. Naruszył jednak przy tym przepisy dotyczące jej udzielenia. Nie wysłuchał pracownika przed wymierzeniem mu tej kary i nie poinformował go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Czy tak udzielona kara nagany jest ważna? Dodam, że pracownik zgadza się z postawionymi mu zarzutami.
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right