comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-01-10
W jakim wieku można zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Prawo wspólnotowe przewiduje regulacje, które mają zapobiegać nadużyciom wynikającym z zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony i różnego traktowania pracowników zatrudnionych w takiej formie. W sprawieMangold przeciwko Helm ETS badał zagadnienie dyskryminacji ze względu na wiek w przypadku osób zatrudnionych na czas określony (sprawa 144/04).
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu