Odprawa pieniężna dla osób zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników
Czy do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pieniężnej, należy wliczać okres zatrudnienia u poprzednich pracodawców? Czy pracownikom, których stosunki pracy zostały rozwiązane indywidualnie, zawsze przysługuje odprawa pieniężna? Czy przepisy przewidują wyłączenia prawa do odprawy pieniężnej?