Wyrok SN z dnia 17 maja 2018 r., sygn. I PK 75/17

Przy osądzie sporów o ryczałty za noclegi odbywane w międzynarodowym transporcie dostrzega się potrzebę "moderowania" wysokości spornych ryczałtów przez ich miarkowanie w sytuacji braku regulacji dotyczącej ryczałtu za nocleg w prawie zakładowym (uzp, regulaminie wynagradzania) albo w umowie o pracę. Ten nurt judykatury pozwala miarkować ryczałt noclegowy poniżej 25% ryczałtu, który może być niższy niż 25% ryczałtu "powszechnego", ale nie może być dowolnie niski.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)

SSN Zbigniew Korzeniowski

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa T.S. przeciwko ,,C." Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o ryczałty za noclegi, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 maja 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 27 października 2016 r., sygn. akt VIII Pa [...],

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Ł. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Ł. VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 27 października 2016 r. oddalił apelację pozwanej ,,C." spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. X Wydziału Pracy i

Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 czerwca 2016 r., zasądzającego od pozwanej na rzecz powoda T.S. kwotę 47.086,52 zł tytułem ryczałtu za noclegi wraz z ustawowymi odsetkami, umarzającego postępowanie co do kwoty 10.461,07 zł i oddalającego powództwo w pozostałym zakresie oraz orzekającego o kosztach procesu.

W sprawie tej ustalono, że powód był pracownikiem pozwanej spółki od 17 czerwca 2009 r. do 7 stycznia 2014 r., zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy ciągnika siodłowego powyżej 12 ton. Początkowo stawka zasadnicza miesięcznego wynagrodzenia powoda wynosiła 2.075 zł, obejmując ryczałty za godziny nadliczbowe i godziny nocne, a następnie na podstawie aneksu z 2 stycznia 2013 r. wynagrodzenie zasadnicze zostało określone w kwocie 1.600 zł, ryczałt za godziny nadliczbowe 200 zł, ryczałt za godziny nocne 150 zł oraz ryczałt za czas dyżuru 125 zł, tj. łącznie kwoty 2.075 zł.