Jakie zmiany w podatkowych rozliczeniach z pracownikami będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. będą obowiązywać wyższe limity zwolnień podatkowych m.in. w zakresie zapomóg, świadczeń z zfśs i dopłat do wypoczynku. Określono też rodzaje przychodów, do których będzie możliwe zastosowanie tzw. autorskich kosztów uzyskania przychodów, oraz podwyższono o 100% limit roczny tych kosztów. Ponadto wprowadzono definicję programów motywacyjnych organizowanych dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych przez spółki akcyjne. Zmiany w ww. zakresie wprowadziła nowelizacja ustawy o pdof.

Nowe przepisy należy stosować do przychodów uzyskanych przez podatników od 2018 r.

Wyższe limity zwolnień podatkowych

Nowelizacja ustawy o pdof, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2018 r., wprowadziła podwyższenie limitów zwolnień podatkowych m.in. z tytułu:

• zapomóg z funduszu zakładowej organizacji związkowej otrzymywanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych,
• świadczeń z zfśs,
• dopłat do wypoczynku.

Z uzasadnienia do projektu nowelizacji wynika, że zmiany te są wprost ukierunkowane na zmniejszenie obciążeń podatkowych świadczeń związanych pośrednio lub bezpośrednio z pracownikami (osobami pozostającymi w stosunku pracy).

Wybrane zwolnienia podatkowe przed zmianą i po zmianie od 1 stycznia 2018 r.