Nowe zasady składania wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z FGŚP

Od 5 września 2017 r. pracownicy niewypłacalnego pracodawcy są uprawnieni do składania wniosków o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy również za rok bezpośrednio poprzedzający rok ustania zatrudnienia. Aby była możliwa m.in. wypłata tego świadczenia przez FGŚP, szczegółowo określono rodzaje dokumentów potwierdzających to uprawnienie.

Kwestię dokumentów niezbędnych do wypłaty zaległych świadczeń za urlop wypoczynkowy, gdy pracodawca jest niewypłacalny, uregulowało rozporządzenie z 24 października 2017 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP, które obowiązuje od 4 listopada 2017 r. Ma ono też charakter porządkowy i dostosowujący do zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych.

Dotychczas obowiązujące rozporządzenie z 7 grudnia 2011 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP nie określało rodzaju dokumentów stanowiących załączniki do wykazów oraz wniosków dotyczących niezaspokojonych roszczeń pracowniczych niezbędnych do ich wypłaty zatrudnionym osobom. Powodowało to sporne sytuacje i wydłużanie w czasie wypłaty zaległych świadczeń. Obecne rozporządzenie z 24 października 2017 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP określa szczegółowo te dokumenty i dopiero ich dołączenie będzie warunkowało przyznanie i wypłatę roszczeń.