comment
Porada
Data publikacji: 2017-10-11
Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
PROBLEM
Mieliśmy w firmie awarię. Aby ją usunąć, kilku pracowników pracowało przez kilkanaście godzin. Nie mieli więc zapewnionego 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Mamy zamiar zrekompensować im brak tego odpoczynku równoważnym czasem wolnym. Czy możemy go udzielić dopiero w tydzień po wystąpieniu awarii?
Pozostało 96% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
