import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
11/299 , czerwiec 2016-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Od kiedy płatnik musi zgłosić do ZUS zleceniobiorcę kończącego szkołę lub studia
- Jak rozliczyć świadczenia oferowane przez pracodawcę z okazji uroczystych dni w maju i czerwcu
- Jak zmienić pracownikom rozkład czasu pracy w celu odpracowania w sobotę dnia wolnego
- Co zrobić z urlopem wypoczynkowym pracownicy udającej się na urlop wychowawczy
- Czego może domagać się pracownik, którego pracodawca naruszył prawo do odpoczynku
- Czy w świadectwie pracy wykazywać urlop rodzicielski
-
AKTUALNOŚCI
- Zmiany w Karcie Nauczyciela w zakresie wymiaru zatrudnienia i odpowiedzialności dyscyplinarnej
- Zmiany w opiniowaniu funkcjonariuszy Straży Granicznej
- Nowe zasady przeprowadzania aplikacji legislacyjnej
- Zmiany w przeprowadzaniu badań okresowych funkcjonariuszy straży ochrony kolei
- Nowe zasady wykonywania kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy i odpoczynku marynarzy
- Przedłużenie na 2016 r. dotychczasowego modelu szkolenia wstępnego aplikantów sędziowskich i prokuratorskich
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy pracodawca, który przejął zakład pracy, może skutecznie cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez poprzedniego pracodawcę
- Czy pracownik musi podpisać oświadczenie o udostępnieniu i przetwarzaniu danych osobowych
- Dla kogo można wprowadzić zadaniowy czas pracy i kiedy dochodzi w nim do pracy nadliczbowej
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
-
Ściąga Kadrowego