import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
5/221 , marzec 2013-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Czy zostaną wprowadzone kolejne ułatwienia dla przedsiębiorców
- Co się zmieniło w zakresie kształcenia osób dorosłych przebywających w zakładach karnych
- Kto będzie ponosił opłatę za pobyt w placówce opiekuńczej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej
- Jakie zmiany w zakresie prawa pracy wprowadzono w ustawie budżetowej na 2013 r.
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy zatrudnienie 50. pracownika powoduje obowiązek utworzenia rady pracowników
- Wydawanie świadectw pracy w przypadku umów terminowych - 8 problemów z praktyki
- Czy osoby prowadzące działalność gospodarczą, które korzystają w pracy z samochodów, należy kierować na badania lekarskie
- Jak wprowadzić dla pracownika pracę zmianową, jeżeli nie wyraża on na nią zgody
-
WYNAGRODZENIA
- Czy dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi zaliczki w innej formie niż gotówka
- Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nie podjął decyzji w sprawie tworzenia zfśs
- Jak rozliczyć niedopłatę/nadpłatę podatku za 2012 r. wynikającą z rocznego rozliczenia w PIT-40
- Jak przebiega kontrola PFRON po zmianie przepisów
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- W jaki sposób liczyć okres wyczekiwania po przywróceniu do pracy
- Czy z tytułu zatrudnienia na umowę na zastępstwo i na czas określony przysługuje zasiłek macierzyński
- Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeśli z powodu ciąży pracownicę odsunięto od niektórych obowiązków
- Czy wykonywanie pracy za granicą wlicza się do okresu wyczekiwania przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego
- Czy zleceniobiorca nabywa prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania, jeśli posiada 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po okresie pobierania zasiłku wyrównawczego
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalny
-
Prawo dla kadr i płac