import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
13/157 , lipiec 2010-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
- Od kiedy trzeba zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorców, którzy zakończyli naukę
- W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy
- Czy zawieszenie wypłaty premii miesięcznych w związku z powodzią wpływa na podstawę wymiaru zasiłku
- Pracownicy będą mogli odzyskać zaległe pensje z FGŚP
- Jak zarejestrować odnowiony certyfikat kwalifikowany w Płatniku
-
WYNAGRODZENIA
- Czy od zaległej nagrody jubileuszowej należy wypłacić odsetki
- W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu za używanie i pranie odzieży roboczej
- Czy kierowcy, który podczas delegacji wypoczywa w ciągu dnia, należy wypłacić ryczałt za nocleg
- Czy pracownikowi zwolnionemu z powodu zmian przepisów o finansach publicznych, który przechodzi na emeryturę, przysługują dwie odprawy
- Jak należy naliczyć wynagrodzenie pracownikowi, który został wybrany na społecznego inspektora pracy
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy płacić składki na FP i FGŚP od zwrotu składek opłaconych po przekroczeniu 30-krotności
- Czy naliczać składkę zdrowotną od dodatku stażowego wypłaconego za czas choroby
- Najczęstsze problemy z rozliczeniem składek związane z wypłatą świadczeń za urlop
- Jak rozliczyć składki za okres urlopu wychowawczego osoby pracującej na część etatu
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Jak urlop wypoczynkowy wpływa na prawo do zasiłków i ich wysokość
- Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik może prowadzić działalność gospodarczą
- Kiedy można żądać od pracownika zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego
- Czy w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniać regularną premię uznaniową i abonament medyczny
- Zmiana rodzaju umowy - jak liczyć zasiłek chorobowy
-
ORZECZNICTWO
-
AKUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
- Jak naliczać urlop wypoczynkowy nauczycielom pracującym w placówkach nieferyjnych
- Jak prawidłowo zatrudniać pracowników młodocianych
- Jak pracodawca może weryfikować liczbę członków zakładowej organizacji związkowej
- Jak określić przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby pracownika
- Jak rozwiązać umowę na zastępstwo, w której podano datę zakończenia stosunku pracy
-
-
Wskaźniki i stawkiSpis treści