comment
Porada
Data publikacji: 2009-04-20
Jakie dodatkowe obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia pracowników w szczególnych warunkach
Jako firma zajmująca się produkcją wyrobów ceramicznych zatrudniamy pracowników w szczególnych warunkach. Obowiązuje nas ustawa o emeryturach pomostowych. Na czym będą polegały nowe obowiązki pracodawców, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach? Czy musimy kupić nowe oprogramowanie i wyznaczyć dodatkowych pracowników do obsługi pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach?
PROBLEM
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka