import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
4/76 , luty 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
- Do kiedy i komu należy przekazać informację o dochodach i pobranych zaliczkach w związku ze śmiercią zleceniobiorcy
- Czy można starać się w ZUS o wyrównanie emerytury naliczonej od kwoty bazowej niższej niż 100% przeciętnego wynagrodzenia
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy, która przebywała na urlopie wychowawczym do końca trwania umowy o pracę
-
WYNAGRODZENIA
- Jak ustalać prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy samodzielnie opłacane przez pracownika alimenty należy brać pod uwagę przy dokonywaniu potrąceń
- Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11
- Jak sporządzić informację PIT-11 za pracę na początku 2007 r.
- Kiedy w rozliczeniu rocznym można uwzględnić wydatki poniesione na dojazd do pracy
- Czy faktura może zastąpić bilet w zakresie dokumentowania rzeczywiście poniesionych kosztów uzyskania przychodów
- Kiedy pracodawca może dochodzić spłaty pożyczki mieszkaniowej od żyrantów
- Czy żyrant pożyczki mieszkaniowej musi być pracownikiem firmy
- Czy pożyczka z zfśs zawsze musi mieć formę pisemną
- Jak dokonać odpisu na zfśs na nauczyciela emeryta
- Czy suma odpraw jest objęta limitem piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia
- W jakim terminie należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a w jakim dodatek
- Jaki wymiar etatu uprawnia nauczyciela do dodatku stażowego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych okres między zakończeniem zasadniczej służby wojskowej a powrotem do pracy
- Jaka wysokość stóp procentowych składek na FP i FGŚP obowiązuje w 2007 r.
- Czy przepisy o samozatrudnieniu mogą wpłynąć na zmianę tytułu do ubezpieczeń
- Czy nagroda przyznana pracownikowi firmy przez jej kontrahenta podlega składkom
- Czy do ubezpieczeń społecznych należy zgłosić osobę współpracującą, z którą zawarto nieodpłatną umowę zlecenia
- Czy należy opłacić składki od wynagrodzenia należnego za pracę w 2006 r. wypłaconego w 2007 r., jeśli w 2006 r. została przekroczona roczna podstawa wymiaru składek
- Czy od premii wypłaconej osobie, która odbywa zastępczą służbę wojskową, należy odprowadzić składki
- Czy płatnikowi świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wynagrodzenie za ich naliczanie i wypłatę
- Czy można ubiegać się o dofinansowanie składek z PFRON i budżetu państwa na ubezpieczenia niepełnosprawnego chałupnika
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
JAK WYLICZYĆ...
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Kiedy następuje rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, jeżeli pismo w tej sprawie zostało wysłane pocztą
- Ile dni opieki na dziecko przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwa niepełne etaty w tej samej firmie
- Czy pracownicy młodocianej przysługuje urlop wychowawczy
- Czy należy przerwać 26-dniowy urlop, jeżeli pracownik w jego trakcie wypowiedział umowę o pracę
- Czy dodatkowa praca pracownika powoduje ograniczenie możliwości zlecania mu dyżuru
- Czy w aktach osobowych powinno znajdować się oświadczenie o zapoznaniu pracownika z obwieszczeniem ustalającym systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu pracy
- Jaką odpowiedzialność materialną ponosi pracownik za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Czy chronionemu działaczowi związkowemu można wręczyć wypowiedzenie zmieniające po upływie roku od dnia przejęcia pracowników
- Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć warunki pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska pracy
- Czy przebywanie w pracy pod wpływem alkoholu zawsze może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
- Czy można zatrudnić doradcę podatkowego na podstawie umowy o pracę
- Czy należy przeprowadzać konsultacje ze wszystkim związkami zawodowymi, gdy pracownik należy do 3 zakładowych organizacji związkowych
- Czy pracownicy przysługuje zwolnienie okolicznościowe z powodu śmierci ojczyma jej matki
-
ZASIŁKI
- Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego można równocześnie uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Czy po przerwie w niezdolności do pracy trwającej 91 dni należy ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku
- Czy ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie po zmianie
- Jak wliczać do podstawy wymiaru nagrodę roczną
- Czy ZUS ZLA ze szpitala jest podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego
- Czy premia uznaniowa jest składnikiem wliczanym do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
- Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego pracownik może wykonywać pracę zarobkową
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, z którym zakład pracy zawierał kolejne umowy
- Czy zleceniobiorca powinien dostarczyć zleceniodawcy zwolnienie lekarskie, mimo że nie ma prawa do zasiłku chorobowego
- Czy do wniosku o zasiłek opiekuńczy pracownica powinna dołączyć zaświadczenie z zakładu pracy męża o okresie wykorzystanego zasiłku opiekuńczego
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-