comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-08-10
Czy chorego pracownika dotyczy zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
Prawo wspólnotowe nakłada na państwa członkowskie obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. W sprawie Sonii Chacón Navas przeciwko pracodawcy Trybunał Sprawiedliwości badał, czy regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność dotyczą także osób chorych (sprawa C-13/05).
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu