import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/30 , marzec 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Czy można zwolnić pracownika z powodu zawirusowania komputera?
- Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego?
- Jak należy udzielić dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownikowi niepełnosprawnemu, jeżeli nabył do niego prawo w trakcie roku?
- Jak rozliczać tydzień pracy pracowników samorządowych?
- Czy należy się dzień wolny za święto, jeżeli pracownik w tym dniu był chory?
- Czy można stosować pracę zmianową w zadaniowym czasie pracy?
- Jak prawidłowo określić w regulaminie pracy rozkład czasu pracy?
- Czy w ciągu doby mogą występować dwie przerwy niewliczone do czasu pracy?
- Czy trzeba prowadzić dobową ewidencję czasu pracy?
- Jak należy udzielać zaległych urlopów?
- Czy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni przed wypowiedzeniem umowy o pracę?
- Czy przysługuje urlop okolicznościowy z powodu śmierci byłej teściowej?
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
- Jak ustalić odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i obliczyć wysokość świadczenia urlopowego w 2005 r.?
- Jak zawrzeć umowę o zwrot kosztów szkolenia?
- Jak ustalić regulamin wynagradzania w porozumieniu ze związkami?
- Czy spadek stanu zatrudnienia poniżej 20 osób powoduje utratę mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania?
- Jak ustalić wynagrodzenie w razie udzielenia pracownikowi czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy należy uwzględniać w podstawie „trzynastki”?
- Czy można obniżyć „trzynastkę”?
- Jak dokonać potrąceń przy rozwiązaniu stosunku pracy?
- Kiedy związek zawodowy może żądać udostępnienia dokumentów finansowych firmy?
- Czy nagrodę kwartalną uwzględnia się w podstawie odprawy przy zwolnieniach grupowych?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kiedy zwracane pracownikom koszty dojazdu do pracy należy wliczyć do podstawy wymiaru składek?
- Kiedy rencista prowadzący działalność nie musi płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne?
- Czy umowa zlecenia zwalnia z obowiązku opłacania składek z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności?
- Czy składkę zdrowotną zawsze można obniżyć do wysokości zaliczki na podatek?
- Kto rozlicza składki od wynagrodzenia wyegzekwowanego przez komornika?
- Czy okres niepłacenia składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru jest wliczany do stażu?
- Jak dokonać korekt dokumentów rozliczeniowych za 2004 r.?
- Czy ustalając składkę wypadkową należy uwzględnić pracowników tymczasowych?
- Kto zgłasza wniosek o emeryturę, gdy pracownik ukończył wiek emerytalny w czasie pobierania świadczenia przedemerytalnego?
- Co powinien wiedzieć pracodawca, gdy pracownik przechodzi na emeryturę lub rentę?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Czy po śmierci żony zasiłek macierzyński przysługuje mężowi?
- Czy należy zsumować okresy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w danym roku kalendarzowym od innego pracodawcy?
- Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za okres, za który nie dostarczył zwolnienia lekarskiego?
- Jak wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy na podstawie jednego zwolnienia lekarskiego?
- Czy nowelizacja ustawy zasiłkowej zmieniła zasady ustalania zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą?
- Kto wypłaca zasiłki z ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcy?
- Czy do dochodu, od którego zależy przyznanie prawa do świadczeń rodzinnych, wlicza się rentę rodzinną przyznaną dzieciom po zmarłym ojcu?
- Jak ustalić wysokość zasiłku rodzinnego?
- Co uważa się za dochód utracony?
- Jakie są zasady ustalania prawa do zasiłku pielęgnacyjnego?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-