import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
2/26 , styczeń 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Na jakich zasadach można odwołać się od orzeczenia lekarza ZUS?
- Jak prawidłowo rozliczyć składki na ZUS w zeznaniu rocznym?
- Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne płaci wspólnik kilku spółek?
- Czy od kwot wypłacanych pracownikowi na mocy ugody sądowej trzeba odprowadzić składki?
- Czy mąż może zastąpić żonę przy prowadzeniu działalności?
- Czy przychody osoby prowadzącej działalność z tytułu umowy użyczenia samochodu są oskładkowane?
- Czy od zawartej z pracownikiem umowy o dzieło autorskie należy opłacać składki na ubezpieczenia?
- Czy dni wolne udzielone z powodu powodzi są okresem wliczanym do stażu pracy przy ustalaniu uprawnień do emerytury?
- Jakie obowiązki ma płatnik składek zatrudniający emeryta lub rencistę?
- Czy od kwoty przekraczającej limit zwracanych kosztów za nocleg należy naliczyć składki?
-
WYNAGRODZENIA
- Czy za okres ćwiczeń wojskowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia?
- Jakie okresy wliczamy do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego pracownika samorządowego?
- Czy niewypłacone wynagrodzenie może być kosztem uzyskania przychodu?
- Kiedy można żądać od pracownika oświadczenia o dochodach?
- Czy należy wypłacić kilka odpraw z różnych tytułów?
- Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
- Czy należy wypłacać ryczałt za nocleg?
- Czy za czas niewykonywania pracy z powodu utraty zdolności do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
- Czy pracownikom przysługuje premia, jeżeli nie spełnili warunków jej otrzymania z przyczyn dotyczących pracodawcy?
- Jak wypłacać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy odprawa przysługuje pracownikowi, któremu z dniem likwidacji zakładu pracy kończy się okresowa umowa o pracę?
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Czy propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zabrania pracodawcy zwolnienia dyscyplinarnego?
- Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownicą, która podlega ochronie przedemerytalnej?
- Co w przypadku, gdy podczas podróży służbowej pracownica w ciąży pracuje w godzinach nadliczbowych?
- Czy wystarczy ogólna zgoda na odbywanie delegacji wyrażona przez osobę, która opiekuje się dzieckiem do lat 4?
- Czy urodzenie kolejnego dziecka w trakcie trwającego urlopu wychowawczego powoduje jego przerwanie?
- Jaki wymiar urlopu szkoleniowego przysługuje na ostatnim roku studiów zaocznych, jeżeli nauka trwa tylko jeden semestr?
- Czy pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego musi wcześniej wykorzystać cały urlop wypoczynkowy?
- Czy wypadek miał miejsce w czasie pracy, jeśli nastąpił po zakończeniu doby astronomicznej ostatniego dnia pracy?
- Czy można zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 24 godziny?
- Czy z pracownicą w ciąży, której stosunek pracy ulega przedłużeniu do dnia porodu, trzeba podpisać nową umowę?
- Czy pracownik może być zatrudniony u tego samego pracodawcy na dwóch etatach?
- Jak uniknąć błędów w wypełnianiu świadectwa pracy?
- Jaka część zadań pracownika niepełnosprawnego musi być związana z pilnowaniem, aby można było przedłużyć jego czas pracy?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Czy prawo do zasiłku opiekuńczego ma tylko osoba, która zgłosiła dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
- Jakie świadczenia przysługują osobie prowadzącej działalność gospodarczą z tytułu urodzenia dziecka?
- Czy zasiłek macierzyński przysługuje w trakcie urlopu bezpłatnego?
- Jakie świadczenia przysługują kobiecie w ciąży, która wykorzystała przedłużony okres zasiłkowy?
- Czy zasiłek opiekuńczy należy się faktycznemu opiekunowi dziecka?
- Czy ojciec może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na dziecko mieszkające z matką?
- Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
- Czy dodatek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje w styczniu 2005 r. na dziecko urodzone we wrześniu 2004 r.?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń