Z jakiego okresu ustalamy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

W swoim zakładzie pracy zatrudniam pracowników o różnych systemach wynagrodzenia. Czy jako pracodawca mogę liczyć zasiłki chorobowe jednej grupie pracowników z 12 miesięcy, a drugiej z 6 miesięcy? Z jakiego okresu przyjąć wynagrodzenie dla pracownika, który ma zarówno stałe wynagrodzenie zasadnicze, jak i prowizję?