comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-12-16
Dokumenty rozliczeniowe - jak postąpić w razie wątpliwości?
Składanie imiennych raportów za pracowników stanowi obowiązek pracodawcy, który jest płatnikiem składek za te osoby. Ich prawidłowe wypełnienie jest ważne z uwagi na to, że informacje zawarte w tych dokumentach są zapisywane na indywidualnych kontach ubezpieczonych i w przyszłości mają stanowić podstawę przyznania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych.
Jeśli w raporcie zostanie określona błędna wysokość podstawy wymiaru składek lub okres przerwy w opłacaniu składek, będzie to miało bezpośredni wpływ na prawo bądź wysokość tych świadczeń. Jeśli zaś ZUS, ze względu na błędne dane identyfikacyjne podane w raportach, nie może ich zidentyfikować, wszystkie zawarte na nich dane nie zostaną zapisane na koncie ubezpieczonego. Niezbędna jest więc nie tylko wiedza na temat prawidłowego składania pierwszorazowych raportów, ale i znajomość sposobu korygowania informacji zawartych na tych drukach.
Z powodu przejściowych trudności finansowych wypłacamy pracownikom tylko część kwoty należnego wynagrodzenia bądź nie wypłacamy go w ogóle. Od jakiej kwoty musimy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne? W jaki sposób sporządzić dokumenty do ZUS?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka