Czy składki ZUS finansowane przez płatnika za 14 miesięcy będą kosztem podatkowym w 2023 r.
W świetle zmienionych przepisów proszę o poradę, czy składki ZUS w części płaconej przez pracodawcę spółki z o.o. zapłacone w lutym 2023 r. (deklaracja DRA za styczeń 2023 r. płatna do 15 lutego 2023 r.) od wynagrodzeń za grudzień 2022 r. wypłaconych w styczniu 2023 r. są kosztem grudnia 2022 r., czy lutego 2023 r.? Wynagrodzenia wypłacone do 10 stycznia 2023 r. (wraz z częścią składek ZUS pracowniczych
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od odprawy wypłaconej pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej
Czy podatnik, który zmienia formę opodatkowania z zasad ogólnych na podatek liniowy w 2023 r. ma prawo do odliczenia od dochodu opłaconej w styczniu 2023 r. składki zdrowotnej za grudzień 2022 r.? Czy również składka ZUS opłacona w styczniu 2023 r. może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów w styczniu 2023 r. i tym samym pomniejszyć podstawę wymiaru składki zdrowotnej za luty 2023 r.?
Proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości dotyczących podatku dochodowego i składek ZUS od diety radnych. Na szkoleniu usłyszałam, że od 1 stycznia 2022 r. dla diet radnych stosuje się koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% (przy przekroczeniu kwoty zwolnienia 3 000 zł), a ZUS wylicza składkę zdrowotną w wysokości 9% od przychodu brutto. Czy takie informacje są prawidłowe? Proszę o udzielenie odpowiedzi
System ubezpieczeń społecznych niesprawiedliwie ogranicza prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy osobom, które w przeszłości były ubezpieczone w KRUS – sprawą zajmie się Trybunał Konstytucyjny
Czy zmiany od 1 stycznia 2023 r. w CIT dotyczące ujmowania składek ZUS do kosztów podatkowych obejmują również składki ZUS z wynagrodzenia Rady Nadzorczej/Zarządu? Czy składki ZUS zapłacone do 15 marca 2023 r. za wynagrodzenie Rady Nadzorczej/Zarządu za styczeń 2023 r., które zostały wypłacone w lutym 2023 r. będą ujmowane jako koszt podatkowy w styczniu 2023 r.?
Zmiana wymiaru czasu pracy może być okolicznością powodującą ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Jeżeli zmiana etatu nastąpiła w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy albo w miesiącu powstania niezdolności, wówczas podstawę zasiłkową należy ustalić z wynagrodzenia po zmianie etatu.
Rolnik-przedsiębiorca podlegający ubezpieczeniu w KRUS raz w roku ma obowiązek złożenia zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. Ustawowy termin na złożenie takiego dokumentu upływa 31 maja. Konsekwencją nie złożenia zaświadczenia w terminie albo przekroczenie dopuszczalnego limitu kwoty podatku dochodowego
Rolnicy i domownicy jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą lub przy niej współpracujący, jeśli podlegają ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS, muszą co roku składać oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o wysokości podatku dochodowego opłaconego z tytułu tej działalności. Jeżeli kwota podatku przekroczy graniczną kwotę, wówczas taki przedsiębiorca zostaje wyłączony z systemu rolniczego
Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane
Niektórzy zatrudniani przez nas pracownicy korzystają z samochodów prywatnych do celów służbowych, a pozostali korzystają z naszych firmowych pojazdów również do celów prywatnych. W tej sytuacji pracownicy ponoszą koszty paliwa do jazd prywatnych z własnych środków. W obu przypadkach mamy zawarte z pracownikami stosowne umowy cywilnoprawne. Jak powinno wyglądać rozliczenie składek ZUS w tych przypadkach
Nasza firma rozstała się z pracownikiem i zawarła z nim porozumienie, na mocy którego wypłaciła mu kwotę 10 000 zł tytułem rekompensaty. Pracownik zrzekł się wszelkich roszczeń z tytułu zatrudnienia, tj. zaległego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy taka rekompensata będzie oskładkowana, jeśli nie ma bezpośredniego związku z ustaniem zatrudnienia?
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą po raz pierwszy dokonają ustalenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej i wysokości tej składki za rok składkowy. Dotyczy to tych przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru tej składki stanowił dochód lub przychód. Do tej grupy należą prowadzący działalność opodatkowaną: według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych
Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne w okresie od 1 marca 2022 r. do 28 lutego 2023 r. Termin na dopełnienie tego obowiązku upływa 31 maja 2023 r.
Nieuzasadnione jest pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego i opiekuńczego osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, która w okresie orzeczonej niezdolności do pracy ogranicza swoją normalną aktywność wyłącznie do podejmowania sporadycznych, incydentalnych i wymuszonych, np. regulacjami prawnymi, czynności (wyrok Sądu Najwyższego z 14 grudnia 2022 r., III USKP 126/21).