Równe prawa dla „pracujących”
Wszyscy wykonujący pracę powinni mieć podobne prawa. Petycją w sprawie zrównania uprawnień pracowników i innych pracujących zajmie się premier
Wszyscy wykonujący pracę powinni mieć podobne prawa. Petycją w sprawie zrównania uprawnień pracowników i innych pracujących zajmie się premier
Obowiązki płatnika w związku z opłaceniem za pracowników składek ubezpieczeniowych w części inwestycyjnej.
Pracodawcy ciężko pracują, aby zapobiegać wypadkom przy pracy. O ile zazwyczaj nie mają problemu z wdrożeniem środków zapobiegających, gdy przyczyną wypadku są kwestie techniczne lub organizacyjne, o tyle wątpliwości, jakie kroki podjąć, pojawiają się, gdy przyczyną źródłową jest tzw. czynnik ludzki. Czy pracownik jest winny za każdy razem? Czy istnieją jakieś inne czynniki, które mogą przyczyniać
Otrzymanie środków pieniężnych zebranych przez współpracowników męża w ramach zorganizowanej dla niego zbiórki, przekazanych żonie przez pracodawcę zmarłego męża.
Czy można traktować Spółkę jako rozpoczynającą działalność w styczniu 2024 r. i od 1 stycznia 2024 r. rozliczać estoński CIT. Czy jeżeli grudzień 2023 r., a nie styczeń 2024 r., jest miesiącem rozpoczęcia działalności, to czy jako mały podatnik Spółka może wybrać estoński CIT od stycznia 2024 r., jeżeli obecnie nie zatrudnia żadnego pracownika, a planuje zatrudnić na umowę o pracę w wymiarze pełnego
Możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla seniora.
Możliwość skorzystania przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz art. 21 ust. 1 pkt 3b.
Obowiązki płatnika z tytułu opodatkowania wynagrodzeń uzyskiwanych przez polskich i amerykańskich pracowników z tytułu dostawy towarów i usług na rzecz sił zbrojnych USA.
Przepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników. Jest jednak wykorzystywany przez ZUS także w przypadkach, gdy płatnik o dorabianiu nic nie wiedział
Możliwość i moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Wynagrodzenia wypłacanego Współpracownikom z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków w związku z udostępnianiem Handlowcom Narzędzi w ramach umowy toolingowej w celu świadczenia usług na rzecz Spółki.
Podatnicy, w ramach prowadzonej działalności, przyznają premie pieniężne, bonusy i bonifikaty. Coraz więcej firm decyduje się również na organizowanie programów motywacyjnych. Każda z tych czynności ma swoje konsekwencje w podatku dochodowym oraz w VAT. Przedstawiamy podejście do tych działań organów podatkowych i sądów administracyjnych.
Skutki podatkowe otrzymania od pracodawcy dodatku relokacyjnego i dodatku z tytułu przeprowadzki oraz możliwość skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania dla wypłaconych świadczeń.
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem na rzecz pracowników upominków.
Córka naszego pracownika otrzymała orzeczenie o niepełnosprawności. Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują w tej sytuacji pracownikowi? Czy pracownik jest zobligowany do zgłoszenia oficjalnie tego faktu pracodawcy?
Ustalenie obowiązków płatnika w związku z umożliwieniem pracownikom skorzystania z usług fizjoterapeuty.
Uznanie prac wykonywanych przez Inżyniera Rozwoju Produktu za działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o PIT.
1. Czy przedstawione we wniosku czynności wykonywane przez pracowników Wnioskodawcy stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 18d ustawy o CIT? 2. Czy poniesione w danym miesiącu należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, oraz sfinansowane przez Wnioskodawcę składki z tytułu tych należności określonych
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.