Czy tytuł wykonawczy obejmujący zasiłek chorobowy uprawnia do prowadzenia egzekucji z zasiłku macierzyńskiego
Rodzice dziecka bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Mają taką możliwość zarówno w tym samym czasie, jak i w różnych okresach. Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego mają też rodzice podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,
Prowadzę działalność gospodarczą i płacę ZUS na preferencyjnych zasadach od podstawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie wykonuję dodatkową umowę zlecenia z wynagrodzeniem 200 zł miesięcznie. Z obu tytułów opłacam składki chorobowe i mam prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich. 18 sierpnia br. urodziłam dziecko. Czy mój zasiłek zostanie podwyższony do 1000 zł? Czy będę mogła
Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy
Urodzenie dziecka nie oznacza zakazu pracy dla matki. Teoretycznie może ona od razu podjąć pracę, a przy tym nie straci prawa do świadczenia z ZUS. Czasami zapłaci też niższe składki
Dlaczego orzeczenia lekarskie w postępowaniach o świadczenie rehabilitacyjne i rentę z tytułu niezdolności do pracy mogą się różnić Czy osobie wyłączonej z ubezpieczeń społecznych przysługują w razie zmiany decyzji odsetki od niewypłaconych zasiłków Jak sprostować błędnie wpisany okres niezdolności do pracy na zaświadczeniu lekarskim W jakim terminie należy złożyć wniosek o świadczenie chorobowe, aby
Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu zakończyła urlop macierzyński 20 maja 2021 r., a od 21 maja przejdzie na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, który będzie trwał do 30 grudnia br. Przy czym od 1 czerwca 2021 r. przez 16 tygodni chce łączyć urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Dotychczasowe wynagrodzenie w wysokości 1500 zł zostanie zmniejszone do 750 zł. Ile wyniesie jej zasiłek macierzyński
Organ rentowy proponuje zmiany w nabywaniu prawa do zasiłków przez osoby, które zaczęły podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Okres wyczekiwania, który dotyczy dziś tylko zasiłku chorobowego, objąłby zasiłki macierzyński i opiekuńczy. Propozycja dzieli ekspertów
Pracodawca może zawrzeć z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim umowę zlecenia pod warunkiem, że zakres czynności wykonywanych w ramach tej umowy różni się od obowiązków wynikających z umowy o pracę. Od przychodu z tej umowy nie należy naliczać i potrącać składek na ubezpieczenia społeczne. Trzeba natomiast potrącić składkę zdrowotną.
Nasza pracownica, zatrudniona na 3/4 etatu, przebywa na urlopie rodzicielskim (32 tygodnie po macierzyńskim). Od 1 lutego 2021 r. zamierza łączyć ten urlop z pracą wykonywaną na 1/2 etatu przez osiem tygodni. Jak obliczyć przysługujący jej zasiłek za ten czas? Wynagrodzenie pracownicy to 4800 zł. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za pracownicę?