Interpretacja indywidualna z dnia 28 grudnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.799.2022.2.DJ
Możliwość skorzystania z ulgi dla młodych.
Możliwość skorzystania z ulgi dla młodych.
Z tytułu zrealizowanych odpłatnych usług na podstawie zawartej umowy zlecenia z 31 maja 2016 r. z B. Sp. z o.o. oraz na podstawie zawartej umowy zlecenia z 1 kwietnia 2016 r. z A. Sp. z o.o. Wnioskodawca był zobowiązany do wystawienia faktur na rzecz ww. spółek.
PROBLEM Z dniem 13 grudnia 2022 r. pracownica zatrudniona na umowie o pracę będzie przebywać na urlopie wychowawczym. Jednocześnie będąc na tym urlopie będzie wykonywała u swojego pracodawcy pracę na podstawie umowie zlecenia. Czy prawidłowe jest zgłoszenie z umowy zlecenia na kodzie 0411 do składek emerytalnej, rentowej, wypadkowej i zdrowotnej a chorobowa dobrowolna? Czy prawidłowe jest wyrejestrowanie
Podleganie składkom na ubezpieczenia społeczne - zatrudnianie na umowę zlecenia obcokrajowców spoza UE
Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionych na umowę zlecenia członków rodziny
PROBLEM Przedsiębiorca zatrudnił na umowę zlecenia pracownika, który jest zgłoszony do ubezpieczenia w KRUS jako domownik (u jednego z rodziców - rolników). Czy należy zgłaszać tego pracownika do wszystkich składek ZUS?
Informację o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) dla przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. należy wypełnić na wzorze nr 29. Pracodawcy najczęściej wystawiają ją dla podatników będących pracownikami lub osobami zatrudnionymi na podstawie umów cywilnoprawnych. W każdym przypadku PIT-11 dotyczy
Zastosowania ulgi na działalność badawczo-rozwojową oraz ulgi na prototyp.
W wyniku zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2023 r. przez Polski Ład 2.0 Ministerstwo Finansów opublikowało w BIP nowy wzór PIT-2. Jest to 9 wersja tego dokumentu i bardzo różni się od poprzednich. Nie zawiera bowiem tylko oświadczenia, jakie mógł złożyć pracownik w sprawie zastosowania kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe od uzyskiwanych przychodów, ale też szereg oświadczeń i wniosków
PROBLEM Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy, który ma wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznie, powinno być proporcjonalnie pomniejszone za nieprzepracowanie w miesiącu pełnej liczby godzin lub zwiększone, jeżeli przepracuje tych godzin więcej? W przypadku umowy cywilnoprawnej wymiar czasu pracy nie ma wprawdzie zastosowania, nie ma też mowy o nadgodzinach, ale jeżeli zleceniobiorca pracuje
W zakresie spełnienia warunku zatrudnienia przez podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności gospodarczej w sytuacji wyboru opodatkowania dochodów ryczałtem od dochodów spółek.
W 2023 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie prawa pracy. Do Kodeksu pracy zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Na wdrożenie oczekuje również dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, która ustanawia duże zmiany w zakresie zawierania
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem lekarzom weterynarii udokumentowanych kosztów dojazdu do miejsc wykonywania zleconych czynności.
PROBLEM Osoba zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę oraz od października 2022 r. na umowę zlecenia. Pracownica po urlopie rodzicielskim przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. od września do grudnia. Jest to ratownik. Na umowie zlecenia prowadzi wolną chwilą zajęcia instruktorskie. Przedstawiła zwolnienie lekarskie nad chorym dzieckiem. Z umowy o pracę opieka jej nie przysługuje, a czy przysługuje
PROBLEM Usługodawca: Spółka „matka” z siedzibą w Niemczech posiadająca NIP polski i jest na tzw. „białej liście” jako czynny podatnik VAT w Polsce , ale Usługodawca posiada oddział Sp. z o.o. w Polsce, który nie figuruje na białej liście. Usługobiorca: czynny podatnik VAT z siedzibą w Polsce. Kto powinien być stroną umowy od strony Zleceniodawcy: oddział przedsiębiorcy zagranicznego spółka z. o.o.
PROBLEM Żużlowiec skończył 16 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Podpisze kontrakt z klubem żużlowym na uczestniczenie w zawodach żużlowych w tym klubie. Na jakiej zasadzie powinien się rozliczać z dochodów uzyskanych w tym klubie mając na uwadze fakt, że koszt zakupu motoru i silników do motoru żużlowego nie jest taki mały. Jest możliwość założenia działalności gospodarczej lecz to wymaga zgody przedstawiciela
PROBLEM Biuro rachunkowe aktualnie zatrudnia na okres próbny asystentkę księgowo - kadrową, która w zakresie obowiązków ma m.in. obsługę sekretariatu i opisywanie dokumentów w aplikacji. Czy po okresie próbnym możliwe jest zatrudnienie tej osoby na stanowisko sekretarki i dodatkowo podpisanie z nią umowy zlecenia na opisywanie dokumentów w aplikacji? Opisywanie dokumentów w aplikacji polega m.in. na
Zastosowanie ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 26e ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (STAN PRAWNY 2016-2019).
Jakie świadczenia wypłacane przez Spółkę jej pracownikom mogą stanowić koszty kwalifikowane zgodnie z art. 18d ust. 2 pkt 1 i 1a Ustawy o CIT? - Czy wypłacane pracownikom Spółki realizującym prace B+R wynagrodzenie zasadnicze w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu według ustalonej proporcji
1. Czy wynagrodzenie pobrane przez wspólników za luty-maj 2022 r. na podstawie umowy zlecenia w związku z pełnieniem funkcji w Kolegium Dydaktycznym w wysokości przekraczającej pięciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia wypłacanego przez podatnika z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 7, 8 i 9 ustawy o PIT stanowi dochód z tytułu ukrytego zysku w rozumieniu art. 28m ust
Opodatkowanie zaległych składek ZUS zapłaconych za Zleceniobiorcę.