Sposoby na auto w firmie
Chciałabym się dowiedzieć, ile obecnie, po zmianach, wynoszą stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?
Pracownik może dochodzić przed sądem wydania zaświadczenia ZUS Rp-7. Ponadto, jeżeli pracownik wykaże, że poniósł szkodę na skutek zaniechania przez pracodawcę wydania zaświadczenia ZUS Rp-7, przysługują mu także roszczenia odszkodowawcze.
Kilku naszym pracownikom wręczyliśmy wypowiedzenia umów o pracę w ramach grupowego zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Ponieważ zatrudniamy 40 osób, jesteśmy zobowiązani do wypłacenia tym pracownikom odpraw pieniężnych. Z powodu kłopotów finansowych nie wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenia za 2 miesiące pracy. Jeden z pracowników przebywających na wypowiedzeniu rozwiązał umowę o pracę
Jak ująć w księgach rachunkowych kradzież samochodu (składnika majątku trwałego) i otrzymane z tego tytułu odszkodowanie?
W 2011 r. spółka jawna wydzierżawiła teren o powierzchni 1200 m2 na plac składowy. W sierpniu 2013 r. wydzierżawiający dokonał obmiaru zajętego terenu. Z obmiaru wynika, że spółka jawna zajęła na plac składowy teren o 100 m2 większy od uzgodnionego. Strony zawarły umowę dzierżawy dodatkowego terenu oraz uzgodniły, że za dotychczasowe korzystanie z tego dodatkowego terenu spółka zapłaci odszkodowanie
Od decyzji w sprawie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy urzędnikowi państwowemu mianowanemu służy odwołanie do kierownika organu nadrzędnego i skarga do sądu administracyjnego.
Protokół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy. ZUS odmówi przyznania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy ubezpieczonemu, gdy protokół zawiera stwierdzenia bezpodstawne.
Wypłacone pracownikowi odszkodowanie za utracone korzyści, które mógłby osiągnąć (w postaci wynagrodzenia za pracę) w przypadku, gdyby nie doszło do rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu zawartego w gwarancji zatrudnienia (art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), jest przychodem podlegającym opodatkowaniu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej
Od 1 kwietnia br. obowiązują nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Są one wypłacane osobom ubezpieczonym, członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty.
Odszkodowanie wypłacone na podstawie wyroków sądowych i zawartych ugód posiadaczom gruntów wchodzących w skład gospodarstwa rolnego, z tytułu ustanowienia na tych gruntach służebności przesyłu, jest zwolnione z pdof.
Odszkodowanie wypłacone za przewlekłość postępowania w sprawie o dział spadku i zniesienie współwłasności podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód z innych źródeł. Należy go wykazać w zeznaniu podatkowym składanym za rok, w którym nastąpiła wypłata odszkodowania. Oto fragment stanowiska MF w tej sprawie. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz z bieżącym numerem
Odwołanie z pełnienia funkcji członka zarządu może być podstawą do rozwiązania umowy. Jeśli jednak spółka zapewnia w zamian inne zatrudnienie na podobnych warunkach, nie jest zobowiązana do wypłaty przewidzianego w umowie odszkodowania.
Pracownik, który pracował na rusztowaniu, spadł z niego podczas pracy i zginął na miejscu. Okazało się, że był pod wpływem alkoholu. Czy w takiej sytuacji rodzinie zmarłego przysługują jakiekolwiek świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego (chodzi mi przede wszystkim o jednorazowe odszkodowanie)? Czy zdarzenie to może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?
Odszkodowania od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie otrzyma osoba, która w drodze do pracy złamała przepisy ruchu drogowego i spowodowała wypadek.
Od 1 stycznia 2016 r. 70% podatkiem zryczałtowanym są obciążone odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, należne osobom wykonującym czynności zarządcze, oraz odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji, do których zapłaty zobowiązana jest spółka z udziałem m.in. Skarbu Państwa. W zobowiązanej do pobrania takiego podatku spółce Skarb Państwa musi dysponować bezpośrednio lub pośrednio