O CZYM POWINIEN WIEDZIEĆ POLSKI PRACODAWCA DELEGUJĄCY PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW UE
Pracodawca polski przez czas delegacji powinien stosować przepisy korzystniejsze dla pracownika delegowanego, np. jeśli prawo państwa delegacji nie przywiduje dodatku za nadgodziny, polski pracodawca powinien go jednak wypłacić.