comment
Porada
Data publikacji: 2016-10-04
Czy po zawarciu dwóch umów na czas określony przed zmianą przepisów można podpisać z pracownikiem jeszcze jedną umowę na czas określony
Pracownica jest zatrudniona na czas określony do 31 października 2016 r. Jest to jej druga umowa na czas określony. Wcześniej zawarliśmy z nią umowę na czas określony od 1 stycznia 2014 r. do 31 października 2015 r. Czy od 1 listopada 2016 r. będziemy mogli podpisać z pracownicą kolejną umowę na czas określony? Jeżeli tak, to na jaki okres będzie można ją zawrzeć?
PROBLEM
RADA
Tak. Od 1 listopada 2016 r. mogą Państwo zawrzeć z pracownicą kolejną umowę o pracę na czas określony. Ze względu jednak na 33-miesięczny limit umów na czas określony, liczony od 22 lutego 2016 r., trzecia umowa o pracę może zostać zawarta maksymalnie na okres od 1 listopada 2016 r. do 21 listopada 2018 r.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
