Interpretacja indywidualna z dnia 09.04.2014, sygn. IPPB2/415-158/14-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-158/14-2/MK

na Wnioskodawcy, nie będą ciążyć obowiązki płatnika, czy też obowiązki informacyjne na żadnym z etapów przedmiotowego programu.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 3 marca 2014 r. (data wpływu 5 marca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych organizowanych przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych jest:

• prawidłowe w części dotyczącej braku obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych;

• nieprawidłowe w pozostałym zakresie.

UZASADNIENIE

W dniu 5 marca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych organizowanych przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

C., (dalej jako Spółka Amerykańska) jest producentem, dystrybutorem i sprzedawcą napojów bezalkoholowych, z siedzibą w Atlancie, w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Spółka Amerykańska jest notowana na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych NYSE i posiada swoje spółki powiązane w ponad 200 krajach na całym świecie. W celu zwiększenia motywacji i lojalności pracowników zatrudnionych na kluczowych stanowiskach w Spółce Amerykańskiej i innych spółkach z grupy, Spółka Amerykańska umożliwiła im uczestnictwo w programach motywacyjnych pod nazwą: