Interpretacja indywidualna z dnia 25.06.2010, sygn. IPPB5/423-204/10-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-204/10-2/AS

Czy wydatki poniesione przez pracodawcę, polegające na pokryciu świadczeń dodatkowych, jakimi są indywidualne składki na ubezpieczenia członków Zarządu (pracowników), zgodnie z postanowieniami umów o pracę, stanowią koszty uzyskania przychodu pracodawcy w następujących przypadkach:a) gdy pracodawca sam jest ubezpieczającym, natomiast obowiązek pracodawcy do zawarcia takiej umowy ubezpieczenia wynika z umowy o pracę jako wynagrodzenie (świadczenie dodatkowe) wynikające z tej umowy,b) gdy ubezpieczającym jest członek Zarządu, zaś pracodawca pokrywa mu składki na ubezpieczenie na podstawie umowy o pracę jako wynagrodzenie (świadczenie dodatkowe) wynikające z tej umowy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 31.03.2010 r. (data wpływu 01.04.2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków poniesionych przez pracodawcę na pokrycie dodatkowych świadczeń z tytułu indywidualnych składek na ubezpieczenia członków Zarządu, zgodnie z postanowieniami umów o pracę:

• gdy pracodawca sam jest ubezpieczającym, natomiast obowiązek pracodawcy do zawarcia takiej umowy ubezpieczenia wynika z umowy o pracę jako świadczenie dodatkowe - jest nieprawidłowe,

• gdy ubezpieczającym jest członek Zarządu, zaś pracodawca pokrywa składki na ubezpieczenie na podstawie przedstawionej przez członka Zarządu polisy ubezpieczeniowej, w ramach umowy o pracę jako świadczenie dodatkowe -