Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 08.08.2004, sygn. P-3/423/20/04, Trzeci Urząd Skarbowy w Lublinie, sygn. P-3/423/20/04

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że prawomocnym wyrokiem z dnia 11 czerwca 2003 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy zasądził od Spółki z o.o. na rzecz pracownika kwotę 36.000 zł wraz z należnymi odsetkami z tytułu wynagrodzenia za pracę. W oparciu o ten tytuł egzekucyjny egzekucję prowadzi komornik sądowy. W toku prowadzonej egzekucji, komornik sądowy zajął i sprzedał należące do Spółki mienie, zaś z uzyskanej ceny, po dokonaniu podziału wypłacił pracownicy kwotę 2.472 zł . Pracownica po otrzymaniu tej należności zwróciła się do pracodawcy o odprowadzenie od tej kwoty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. W ocenie Spółki pracodawca nie jest obowiązany odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od uzyskanej w trybie egzekucji kwoty wynagrodzenia gdyż pracodawca traci, zdaniem Spółki, przymiot "płatnika" zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w rozumieniu przepisu art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr. 14, poz. 176 z późń. zm.). Spółka informuje, że Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził na rzecz pracownika wynagrodzenie brutto. Spółka ma wątpliwości, czy w tym zakresie komornik może być płatnikiem w rozumieniu powyższego przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie Spółka stwierdza, że wynagrodzenie za pracę wyegzekwowane w toku egzekucji i wypłacone pracownikowi nie jest objęte zwolnieniem przedmiotowym z art. 21 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Powoduje to, że należność ta jest objęta obowiązkiem podatkowym, który nie spoczywa na pracodawcy, ale na pracowniku jako osobie dysponującej całą wyegzekwowaną należnością z tytułu wynagrodzenia za pracę ( brutto). Podstawę takiego obowiązku po stronie pracownika stanowi według Spółki przepis art. 40 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00