Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-12-12

Czy praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli jest pracą w ruchu ciągłym

Obecnie funkcjonuje w naszej firmie dwuzmianowy system pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić trzyzmianowy system pracy, w którym praca odbywałaby się przez 7 dni w tygodniu. Czy taka forma wiąże się jednocześnie z pracą w ruchu ciągłym, mimo że praca ma być u nas wykonywana przez danego pracownika 8 godzin dziennie? Jak taką zmianę ująć w regulaminie pracy?

PROBLEM

RADA

Nie. Praca od poniedziałku do niedzieli na trzy 8-godzinne zmiany nie stanowi pracy w ruchu ciągłym, lecz jest pracą w podstawowym systemie czasu pracy z zastosowaniem zmianowej organizacji czasu pracy. Jej stosowanie wymaga ustalenia w regulaminie pracy, że w zakładzie pracy obowiązuje podstawowy system czasu pracy, w którym praca odbywa się na trzy zmiany, a dni i godziny pracy są ustalane w harmonogramach. Szczegóły w uzasadnieniu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00