comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-01
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży?
W orzeczeniu w sprawie Webb (C-32-93) Trybunał Sprawiedliwości badał, czy dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą w ciąży, której zostały powierzone obowiązki pracownicy nieświadczącej pracy z powodu ciąży, oraz czy takie zachowanie stanowi dyskryminację ze względu na płeć.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu