Porada
Jak naliczać i korygować odpis na zfśs w 2012 r.
Pracodawcy, którzy 1 stycznia 2012 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, do 30 września br. mieli obowiązek wpłacić na wyodrębnione konto zfśs równowartość ustalonego na początku roku całorocznego odpisu na fundusz. Wysokość odpisu powinna zostać ustalona odpowiednio do zaplanowanej liczby pracowników i rodzaju ich zatrudnienia, a na koniec roku skorygowana w odniesieniu do rzeczywistego poziomu zatrudnienia.
Dokonując korekty odpisu, pracodawca powinien dokonać wyboru metody, którą będzie ustalał rzeczywistą liczbę pracowników. Wybór powinien uzależnić m.in. od natężenia udzielania urlopów bezpłatnych czy poziomu płynności zatrudnienia w danym roku.
I. Wyznaczenie przeciętnego, planowanego poziomu zatrudnienia
Średnią liczbę pracowników zatrudnionych w poszczególnych miesiącach 2012 r. (w przeliczeniu na pełne etaty) należy obliczyć za pomocą jednej z 3 metod statystycznych:
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
