BRAK POUCZENIA

Porada

TEMATY:

odwołanie od wypowiedzenia
pouczenie
termin
wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienie dyscyplinarne

TEMATY:

odwołanie od wypowiedzenia
pouczenie
termin
wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienie dyscyplinarne

Data publikacji: 2009-12-23

BRAK POUCZENIA

Sporządzając oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, omyłkowo nie zawarliśmy z pracownikiem pouczenia o przysługującym mu prawie do odwołania. Jak długo w takiej sytuacji trwa okres, przez który pracownik może wnieść odwołanie? - pyta Czytelnik z Koszalina.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niepełnosprawności pracownika
Czy konieczne jest ponowne powołanie zastępcy wójta
Czy przed rozwiązaniem stosunku pracy jest możliwa wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Czy może nastąpić przejęcie pracowników bez przejęcia majątku zakładu pracy
Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli błędnie określił liczbę urlopu do wykorzystania w wypowiedzeniu umowy o pracę

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada